金乡县坚持把衔接乡村振兴集中推进区建设作为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，聚焦一带四区（新万福河文旅融合示范带、蒜黄产业融合发展示范区、党建引领“双提升”示范区、“一户一田”土地综合改革试验区、和美宜居乡村建设带动区），集中力量、集聚资源、集成要素，高标准谋划布局42个项目，整合各类资金共11955.3万元，力争蹚出一条产业强、基础好、治理优的高质量发展新路，为全面推进乡村振兴战略提供金乡经验。

坚持高位推动，推进项目建设跑出“加速度”。一是强化组织领导。成立由县委书记、县长双挂帅的工作领导小组，组建工作专班，定期召开工作调度会议，统筹协调各个项目建设。同时，县委、县政府将推进区项目建设纳入县“双百工程”，由县级领导包保推进，对衔接推进区实行倒排工期、挂图作战，确保早开工、早投产、早见效。二是强化考核激励。将衔接推进区建设工作纳入到乡村振兴战略实绩考核指标体系，定期对推进区建设情况进行阶段性评估，实现以“考”促干、以“考”促效。三是强化宣传力度。多形式、全方位宣传衔接推进区创建工作，激发当地群众参与推进区建设、管护的热情和自觉维护乡村建设成果的意识，不断提升衔接推进区建设的辐射带动作用。

做强优势产业，拓宽群众就业增收“新路子”。一是高起点规划布局。依托羊山蒜黄产业基础，在衔接推进区内高标准规划打造全国最大的蒜黄产业融合发展示范园，配套建设农产品精深加工厂房、蒜黄智慧展陈服务中心，实现蒜黄“产销展”一站式经营。二是党建引领聚合力。创新“党建引领＋国有企业融资＋支部农户参与”多元化合作模式，以南胡村为中心，联合周边11个村党支部，成立“羊山镇金蒜黄共富党建联盟”，全力发展订单农业和规模经营，实现抱团振兴。三是以工代赈稳就业。优先吸纳有劳动能力的脱贫人口和当地村民就业，实行“土地租金＋务工薪金＋利润分红”模式的同时，探索将智能恒温大棚优先、优惠租赁给党建联盟各村村民，园区新增和升级改造企业8家，带动就业317人。示范园全部建成后，可带动周边15个村庄、3000多名村民就近就业。

补齐短板弱项，宜居宜业乡村建设“展新颜”。一是实施基础设施提升项目。以“提档、深通、联网”为重点，新建、扩建及改建提升道路17万平方米，铺设排水1.5万米、路沿石1万米，增加下水道盖板2500米，修建雨水井88座。二是实施靓化美化工程。开展农村人居环境综合整治，集中治理残垣断壁1900平方米，栽植乔木3600棵、灌木3300平方米、整治飞线1.4万米。三是实施公共基础设施提升工程。高标准打造提升卫生室、学校、新时代文明实践站、农家书屋等基层公共服务场所，优化教育、医疗、文化等软环境，不断补齐农业农村发展短板弱项，真正让人民群众看到变化、得到实惠。

创新治理模式，推进乡村治理体系“融合化”。一是建强人才队伍。实施“雏雁培育”行动、“归雁回引”行动，先后举办基层党组织干部培训6场、高素质农民培训4场，着力锻造更多优秀人才投入到乡村建设中去，激发内生动力。二是弘扬传统文化。坚持将文化传承与村庄规划相结合，充分挖掘推进区内村庄历史文化，将原有村落文化元素深度融入村庄规划，助推村规民约和家风家训有效发挥作用。三是创新信用治理。坚持将村庄治理与和美村庄建设相结合，制定村级小微权力清单，将公益美德、志愿服务、人居环境整治等纳入信用积分管理，通过争取信用积分的形式，激发群众参与各项活动的积极性。四是坚持“人民至上”。实施农村“雪亮工程”提升项目，让基层工作更精准、更快捷、更高效，通过民主法治示范村创建和法治文化阵地建设，让法治精神扎根乡村沃土，为乡村振兴注入“法治动能”。