为切实做好济宁市基层农技推广服务工作，促进全市农业产业更好更快发展，济宁市“精益求精”打造基层农技推广“精品服务”，助推基层农业科技快速发展。

一、精心设计实施方案。根据省农业厅、海洋与渔业厅、财政厅《关于印发2015年山东省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》（鲁农财字〔2015〕28号）文件要求，我市十一县市区结合自身实际，走访调研、全面部署，精心设计实施方案。

二、精细遴选主导品种。参照省农业厅、省科技厅（鲁农科技字〔2015〕1号）联合推介发布的53项主推技术和51个主导品种，各项目县结合当地主导产业精细遴选主导品种、确定主推技术。全市遴选主导产业10个，其中金乡大蒜、泗水花生、邹城食用菌、鱼台水稻、嘉祥细毛长山药等都是当地富有名气的特色产业。

三、精准严格遴选对象。各项目县根据实施方案严格制定遴选条件和办法，精准严格选择项目对象。

严格遴选技术指导员。为真正做到“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”，每个技术指导员根据指导产业，分户制订技术指导方案，与科技示范户签订技术指导合同，直接与示范户挂钩。实行主管部门、镇街政府、农户三方共同参与的考核机制，把农技人员的工资报酬、晋职晋级、续聘解聘、业务培训等与考核结果挂钩，作为下一年度技术指导员选聘主要依据。

严格选配农民技术员。按照“公开、公平、公正”三原则和“个人申请、村推荐、镇审核、局考察”四程序，在种植大村、专业村和特色村探索建设村级农业技术服务站点，每个站点配备1-2名村级农技服务员。签订技术服务责任书，明确任务目标，制定严格考核办法，考核合格年终发放农民技术员服务补助，不合格者取消下一年度选聘资格，有效解决农技推广“最后一公里”问题。

严格筛选科技示范户。围绕主导产业，按照“公开、公平、公正和农户自愿”原则，筛选具有一定文化程度、种植水平较高、乐于助人的生产大户，尤其针对新型农业经营主体带头人、家庭农场、种粮大户，并实行动态管理机制。

四、精确开展培训课程。坚持以“走出去”和“请进来”相结合，采取异地研修，集中办班和现场实训等方式，加强对基层农技人员和科技示范户的培训。

农技人员培训。按照上级统一要求和安排，定期挑选基层技术骨干和优秀技术人员，到国家级和省级现代农业技术培训基地开展集中培训；及时组织和引导农技人员进行自主业务培训，充分利用农业科技网络书屋、县农业局期刊阅览室等有利条件，加强农技人员自主学习；根据农业生产特点和产业发展状况，聘请各级各类专家到项目县举办有针对性的短期集中培训。

科技示范户培训。按照生产周期和关键季节，组织专家和技术指导员，通过集中讲授、发放资料、咨询指导等方式，结合入户指导和现场观摩，对科技示范户进行技术培训。以大田作物栽培管理等实用技术为重点，主要讲解小麦、夏玉米高产栽培技术，病虫草害识别与防治，肥料种类识别与施用等知识，切实做好小麦田间管理、玉米苗期和穗期管理、“一喷三防”、病虫草害防控等。组织科技示范户到农业产业发展较好、农业科技水平较高的地区观摩、学习，使示范户成为当地农民看得见、问得着、留得住的“乡土专家”。